Contratos de temporada

Como cada año la navidad trae mucha ilusión, en este caso de la mano de los contratos de trabajo para la campaña de navidad. Estos trabajos se generan principalmente en comercio, logística, transporte y hostelería.
Estos contratos de trabajo deben tener unas características concretas y por lo tanto llevan consigo unos derechos de los trabajadores.

• El contrato debe ser eventual por circunstancias de la producción
• Tiene una duración limite, mientras dura el exceso de trabajo
• Hay que tener días libres y vacaciones
• Salario establecido con igualdad a otros trabajadores de la misma categoría
• Se puede pactar la prorroga del contrato si se supera el periodo que se pactó 
• El finiquito que corresponde a este tipo de contratos es de 12 días por año trabajado

Aquí tenéis unos enlaces con mas información:
http://www.elmundo.es/economia/2016/11/09/581b3067e2704ebc5e8b45f3.html

http://www.rtve.es/alacarta/videos/aqui-hay-trabajo/aqht-contrato-navideno/3780248/


Fuente: http://www.elmundo.es/ y http://aquihaytrabajo.rtve.es/