Como cada año la navidad trae mucha ilusión, en este caso de la mano de los contratos de trabajo para la campaña de navidad. Estos trabajos se generan principalmente en comercio, logística, transporte y hostelería. Estos contratos de trabajo deben tener unas características concretas y por lo tanto llevan consigo unos derechos de los trabajadores.
El contrato debe ser eventual por circunstancias de la producción
Tiene una duración limite, mientras dura el exceso de trabajo
Hay que tener días libres y vacaciones
Salario establecido con igualdad a otros trabajadores de la misma categoría
Se puede pactar la prorroga del contrato si se supera el periodo que se pactó
El finiquito que corresponde a este tipo de contratos es de 12 días por año trabajado
Si estas interesado/a en trabajar en el Parque de atracciones Disneyland Paris no te puedes perder esta oportunidad. Las primeras pruebas de selección tienen lugar en Madrid en el mes de enero. Los principales requisitos son ser mayor de 18 años con la documentación necesaria para trabajar en Francia y dominio de francés e inglés. Los cargos a ocupar son de atención al público en restaurantes, hoteles y atracciones, cocineros, camareros y servicio de ventas, entre otros. Para mas información: http://economia.elpais.com/economia/2016/11/08/actualidad/1478628254_284402.html http://careers.disneylandparis.com/en/events/casting-tour-spain
Desde
el Programa de Atención Integral a la Diversidad Funcional de la
Concejalía de Acción Social y en colaboración con la Fundación También nos invitan a participar en la jornada, que tendrá lugar el sábado 5 de noviembre en la Plaza de los Santos Niños en horario de 11:00 a 14:00. En este día podrán participar personas con o sin diversidad funcional, y los participantes
podrán probar bicicletas adaptadas, baloncesto en silla de ruedas, bádminton, voleibol,
goalball,
tenis de mesa, boccia, slalom, juegos, talleres y circuitos de
sensibilización de movilidad reducida y discapacidad sensorial.