martes, 22 de diciembre de 2015

FELICES FIESTAS!!!!

Desde el Proyecto de Inserción Socio Laboral y la Fundación Eslabón, os deseamos a todos y todas unas felices fiestas.

¡¡FELIZ NAVIDAD!!

martes, 15 de diciembre de 2015

Detectar ofertas de empleo falsas

Aveces en los procesos de búsqueda de empleo, y aprovechando de las necesidades de otras personas, surgen ofertas de empleo falsas o engañosas.
Hay muchas y muy diferentes, por lo que tenemos que mantenernos alerta.
Os dejamos algunos ejemplos para identificarlas.

Nos piden dinero previamente. Para poder trabajar nunca nos van a pedir dinero por adelantado para realizar ninguna gestión. Ademas estos pagos han de realizarse sin ningún contacto previo (entrevista personal) y a través de empresas de envío de dinero (no con una cuenta bancaria)
Teléfono de tarificación especial. Ofrecer empleo (real) a través de esta forma de contacto está prohibido, por lo que NUNCA debemos llamar a estos teléfonos. A veces en las ofertas aparece un numero de móvil, pero salta una grabación en la que te indica que para acceder a la oferta debemos llamar a teléfonos que comienzan por: 906, 806, 807 u 803.
Solicitud de datos personales o bancarios. Nos piden por internet, y en el primer contacto, demasiados datos y datos bancarios. No debemos facilitar esta información sin conocer la empresa e incluso haber firmado el contrato previamente.
Trabajos fáciles que a veces son un delito. Ofrecen trabajo fácil y con altas comisiones. Suele consistir en realizar gestiones y transacciones bancarias a través de nuestra cuenta de banco y con ello percibimos unas comisiones. Se trata de un delito de blanqueo de dinero.
Oferta de trabajo sin entrevistas. Nos ofrecen una puesto de trabajo a través del correo electrónico (generalmente), sin que nosotros hayamos enviado el CV previamente o de paginas que no conocemos. Suelen ofrecer trabajo fácil, con sueldos muy elevados, en el extranjero y sueles pedir datos personales y bancarios para acceder a la oferta.
Mensajes de correo electrónico sin previa solicitud. Se trata de mensajes con una información muy concreta y comercial, con un castellano deficiente, a través de cuentas de correo gratuitas. Si no tienes claro ni que es, ni porque lo has recibido, lo mejor es no responder al mensaje ni enviar ninguna información.
Ofertas de empleo con formación. Cuando nos comunican una oferta de empleo y en la entrevista nos ofertan un curso específico, generalmente exclusivo de esa empresa. Estos cursos generalmente tienen un coste elevado y no garantizan contratación, ademas no son válidos para trabajar en otras empresas.

Fuente de elaboración propia.
Imagen: www.albertojoven.com

miércoles, 9 de diciembre de 2015

CREENCIAS falsas en la búsqueda de empleo

En el día a día de quien está en búsqueda de empleo aparecen pensamiento negativos. Estas creencias a menudo son erróneas y hay que detectarlas para cambiar nuestra impresión en estos aspectos, y no nos impidan continuar nuestro camino.

Algunos de estos pensamientos pueden ser:

Con esta crisis es más difícil encontrar trabajo
No hay trabajo
Buscar trabajo es una pérdida de tiempo
Tengo muy mala suerte
Me van a ofrecer un trabajo miserable
Con mi edad es imposible
Solo te cogen por enchufe
La ofertas que publican son falsas
Buscar trabajo de lo que sea, no hace falta formarse o formarse demasiado
No necesito ayuda, ya se hacerlo todo y bien

Para mejorar en nuestra tarea de búsqueda hay que afrontar las creencias y superar las dificultades.

Estos pensamientos afectan más de lo que creemos a nuestras acciones de búsqueda, por lo que hay que enfrentarse a ellos y no dejar que afecten negativamente a este gran esfuerzo que hacemos.

jueves, 19 de noviembre de 2015

Horario recomendado de búsqueda de empleo

En elcandidatoidoneo.wordpress.com nos hacen esta recomendación de horarios de búsqueda de empleo. Está basado en el estudio de algunas paginas web y portales de empleo.

https://elcandidatoidoneo.wordpress.com/2015/01/05/que-momentos-son-mejores-para-buscar-trabajo/

Propuesta:

Lunes a partir de las 11. 1h30’-2 horas. Por la tarde, una hora (17-18 por ejemplo).

Martes, miércoles y jueves a partir de las 9’30-10. 1 hora 30′. Por la tarde, una hora (17-18 por ejemplo).

Viernes, 1 hora 30′ por la mañana (10 a 11’30, por ejemplo). Por la tarde, media hora (entre 17-18 por ejemplo).

Sábado una hora (puede que a primera hora de la tarde, por si se publica alguna oferta por la mañana).

Y en agosto, mirar dos días a la semana, dos-tres horas cada día.

viernes, 13 de noviembre de 2015

FP especializada en el sector de la construcción

El sector de la construcción se ha especializado, la experiencia es importante, pero también la formación.
Podemos obtener tres grados de formación y especializarnos para trabajar en este sector.

FP Básica

Profesional básico en reforma y mantenimiento de edificios

Sus alumnos son preparados para trabajar en la escala más básica de la construcción como operario y ayudante de albañilería, peón especializado y ayudante de otros profesionales como soldador, alicatador, escayolista, acabados o pintor. Al acabar, los titulados tienen preferencia para la admisión en otras especialidades de FP de Grado Medio.

Requisitos de acceso: se puede acceder entre los 15 y 17 años, tras cursar el primer ciclo de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o, excepcionalmente, habiendo cursado el segundo curso de los estudios de ESO.

FP de Grado Medio

Técnico en construcción

Sustituye a los títulos LOGSE de Técnico de Obras en Albañilería y Técnico en Obras de Hormigón. A la finalización de los estudios se podrá emplear como albañil, jefe de equipo, mampostero, pavimentador, pocero en redes de saneamiento, encofrador, ferrallista, tejador, aplicador de revestimientos, alicatador-soldador, etc.

Técnico en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación

Sustituye al título LOGSE de técnico en Acabados de Construcción. Este segundo grado medio está orientado a los profesionales que quieran trabajar como jefe de equipo y encargado, aplicador de revestimientos continuos en fachadas, revocador, alicatador-soldador, instalador de placa de yeso laminado y de falsos techos, colocador de prefabricados ligeros en construcción, colocador de pavimentos elevados registrables y pintor de interiores y exteriores. FP de Grado Superior

Requisitos de acceso: hay que estar en posesión del título de Graduado en ESO (o nivel académico superior) o del título de Técnico, Técnico Auxiliar o equivalente. También hay una modalidad de acceso mediante prueba para quien no dispone de estas titulaciones y es mayor de 17 años.

FP de Grado Superior

Técnico Superior en Organización y Control de Obras de Construcción

Sustituye al título LOGSE de Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas. Permite acceder a puestos de mayor jerarquía y responsabilidad en obra como encargado y jefes de equipos de obras estructurales, encargado de obra de edificación, rehabilitación y reforma en edificación, jefe de taller y/o encargado de trabajadores de acabado de edificios, capataz en construcción de edificios, encargado de obra civil, encargado de movimiento de tierras, firmes y pavimentos, encargado de obra civil en conducciones y canalizaciones, ayudante de jefe de oficina técnica o ayudante planificador.

Técnico Superior en Proyectos de Edificación Sustituye al título LOGSE de Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción. Esta oferta formativa está destinada a la elaboración de la documentación técnica de proyectos de edificación, replanteamientos de obra y gestión del control documental para su ejecución. Algunas de las posiciones en las que podrá competir son: delineante proyectista de edificación o de instalaciones; maquetista de construcción; ayudante de jefe de la oficina técnica, de planificador o de control de costes; técnico de control documental; especialista en replanteos; ayudante en procesos de certificación energética de edificios; y técnico de eficiencia energética.

Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil

Tercera de las titulaciones Superiores de la LOE, sustituye al título LOGSE de Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas. Principalmente se destina a formar profesionales para estudios de delineación, de arquitectura e ingeniería. A la finalización del programa, además de delineante en carreteras, urbanización, obra civil o servicios urbanos, se puede emplear como práctico en topografía, especialista en levantamiento de terrenos, aparatista, maquetista de construcción, ayudante de técnico de control de costes o ayudante de control documental.

Requisitos de acceso: Para acceder a estas titulaciones se debe haber cursado el Bachillerato. Otra de las vías de acceso es estar en posesión de un título de Técnico Superior, Técnico Especialista o equivalente. Los que no dispongan de estas titulaciones, deben superar la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior para mayores de 19 años.

http://www.20minutos.es/noticia/2598170/0/empleo-ladrillo/inmobiliario-oferta/formacion-profesional/

miércoles, 11 de noviembre de 2015

Tarjeta de transporte publico para desempleados

A partir del 16 de Noviembre se podrá disfrutar de la nueva tarifa reducida, a 10€, para el abono de 30 días.
Podrán beneficiarse de esta ayuda los desempleados inscritos en el Programa de Activación para el Empleo.
Dejamos el enlace con la información más detallada, y también se puede acudir a la oficina de empleo y en las oficinas de información del Consorcio de Transportes.(Oficina de gestión tarjeta transporte público Estación de Autobuses - Calle Brihuega, 2)

http://www.crtm.es/billetes-y-tarifas/tarifa-para-los-beneficiarios-del-plan-de-activaci%C3%B3n-de-empleo.aspx#item4

miércoles, 4 de noviembre de 2015

Se busca personal para la Campaña de Navidad

Como ya hemos visto en anteriores publicaciones, la campaña de navidad está muy activa.
Os dejamos un listado con algunas empresas y los enlaces para hacerles llegar nuestro curriculum.

http://www.msn.com/es-es/dinero/formacion-empleo/%C2%BFbuscas-trabajo-el-gran-consumo-impulsar%C3%A1-las-contrataciones-esta-navidad/ar-CC1fao?li=AA4RBE&OCID=mailsignoutes

CARREFOUR: http://www.carrefour.es/trabaja-en-carrefour/mas-info/
SEUR: http://www.seur.com/contenido/compania/trabaja-con-nosotros.html
AMAZON: http://ofertas.adecco.es/Candidato/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=190424
EL CORTE INGLES: https://www.elcorteingles.es/informacioncorporativa/elcorteinglescorporativo/portal.do?TR=C&IDR=2154
TOYSrUS: http://empleo.toysrus.es/es/
INDITEX: https://www.joinfashioninditex.com/joinfashion/public.htm?language=es
PRIMARK: http://www.primark.com/es/empleo/jobs%20at%20primark
CORTEFIEL: http://cortefiel.trabajo.infojobs.net/home
DIA SA: https://tutienda.dia.es/empleo
PROSEGUR: http://www.prosegur.es/esp/unete-nuestro-equipo/
JUGUETTOS: http://juguettos.com/es/sobre-nosotros/trabaja-juguettos-2
IMAGINARIUM: http://www.imaginarium.es/trabaja-con-nosotros.htm

DIDECO: http://www.dideco.es/trabaja-con-nosotros/

JUGUETERIA POLY: http://www.computrabajo.es/bt-empd-rrhhpoly.htm

DECATHLON: http://www.decathlon.es/eces/static/RRHH/ofertas.html

MRW: http://www.mrw.es/empleomrw.asp
EUREKAKIDS: http://www.eurekakids.es/trabaja-con-nosotros

viernes, 30 de octubre de 2015

¿Contrato en PRACTICAS o de FORMACIÓN?

Cuando nos hacen un contrato siempre hay que saber cuáles son sus características. En el caso de los contratos de formación o de prácticas surgen muchas dudas por los requisitos que se exigen para su realización.

http://www.20minutos.es/noticia/2358951/0/diferencias-contratos/practicas/de-formacion/

Contrato para la formación y el aprendizaje

Permiten que el joven adquiera práctica y aprenda teoría para desempeñar un oficio.
Van dirigidos a personas de entre 16 y 25 años (de manera excepcional se incluye a los menores de 30 años hasta bajar la tasa de desempleados al 15%) que no posean la cualificación profesional requerida para concertar un contrato en prácticas, por lo que se pueden acoger a esta modalidad de contrato los trabajadores que cursen Formación Profesional.
La duración del contrato en formación es de uno a tres años y se puede modificar por convenio desde un mínimo de seis meses a un máximo de tres años.
El trabajador tiene que disponer de tiempo dentro de la jornada laboral para destinar a su formación. Esta educación se puede impartir en la propia empresa o en centros reconocidos, y es responsabilidad del empresario o del tutor que se designe.
El importe de la retribución es habitual que sea menor que el de los contratos de prácticas y será la fijada en convenio colectivo. Nunca puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el primer año el empleado percibirá un 75% del sueldo fijado -el 25% de su jornada laboral la dedica a formación- y en el segundo y tercer año de contratación será del 85% del salario fijado -dedica el 15% de su jornada laboral a formación.

http://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/normativa/contrato_formacion_y_aprendizaje.html

Contrato en prácticas

El puesto de trabajo permitirá al empleado obtener la práctica profesional adecuada a su formación.
El trabajador debe estar en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos que estén reconocidos de manera oficial como equivalentes, o de certificado de profesionalidad que le habilite para el ejercicio profesional.
El contrato se tiene que celebrar dentro de los cinco años siguientes a la terminación de los estudios.
La duración del contrato oscila entre seis meses y dos años, aunque los convenios colectivos pueden determinar otra duración y también fijar los puestos de trabajo, grupos, niveles o categorías profesionales que puedan formalizar contratos en prácticas. La retribución nunca puede ser inferior al 60% o al 75% durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un empleado que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo.
No hay limitación máxima de edad para el trabajador en contrato de prácticas.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/contrato_practicas.pdf

martes, 27 de octubre de 2015

Convocatoria de Empleo AENA y ENAIRE

En AENA y ENAIRE se convocan pruebas de selección para la constitución de nuevas Bolsas de Candidatos en Reserva con el objeto de cubrir futuras necesidades de contratación de carácter fijo y/o temporal en los distintos centros de trabajo.

Los diferentes puestos ofertados están ubicados en todo el territorio nacional.

Aquí os dejamos los enlaces para ver la información y poder inscribiros a las convocatorias.

http://empleo.aena.es/empleo/PFSrv?accion=inicio
http://empleo.enaire.es/empleo/

lunes, 19 de octubre de 2015

ACTIVATE: Oportunidades de empleo

Para enviar currículum a Toys Я Us: http://empleo.toysrus.es/es/

Trabaja en supermercados COVIRAN: https://www.coviran.es/trabaja-con-nosotros/coviran

Ofertas de Trabajo en Ferrovial. Limpieza, Mantenimiento, Construcción...: http://ferrovial.trabajo.infojobs.net/ofertas-de-empleo

Trabaja en centros deportivos. Vacantes para monitores, limpieza, recepcionistas...: http://www.centrosupera.com/index.php?id=cetest_firstpage&no_cache=1

En 2016, Primark generará empleo en España con nuevas aperturas y un nuevo centro logístico: http://www.primark.com/es/empleo/jobs%20at%20primark

Oportunidad de empleo para 40 personas en Madrid de perfil contable y administrativo: http://ofertas.adecco.es/Candidato/Ofertas/Ofertas.aspx?id_Empresa=6703

El operador logístico ARCESE abre un centro de 5.000 m2 en Alcalá: http://www.arcese.com/es/es

miércoles, 14 de octubre de 2015

FERIA del Mercado laboral VIRTUAL

Otra vez tenemos en marcha la FERIA DEL MERCADO LABORAL VIRTUAL.
Aquí vamos a poder ver empresas y darnos a conocer.
Este encuentro virtual esta organizado por

, y solo debemos registrarnos para poder acceder a este evento que se celebrará este mes de octubre.

http://feriamercadolaboral.trabajando.es/

martes, 6 de octubre de 2015

Buscar trabajo en la CAMPAÑA DE NAVIDAD

Adelantate a la campaña de navidad y empieza a mover el CV en las empresas que van a demandar personal para la campaña. Aquí te dejo un enlace de una empresa que ya está en ello.

¡¡SUERTE!!

http://ofertas.adecco.es/Candidato/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=190424

viernes, 2 de octubre de 2015

SEMANA DE CERVANTES

Alcalá se prepara para la gran Fiesta de Cervantes.

Premios, Feria del Libro Antiguo y Ocasión, teatro, exposiciones, música, danza y Mercado Cervantino.
No podemos perdernos estas y otras actividades que van a tener lugar los próximos días, y a lo largo del mes de de octubre.

En el enlace y la pagina web del ayuntamiento podemos encontrar mucha mas información.

http://www.ayto-alcaladehenares.es/portalAlcala/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/0_8895_1.pdf

ACTIVATE: Oportunidades de empleo

Cómo trabajar en Tommy Mel’s

La cadena de restaurantes Tommy Mel´s, caracterizada por su ambiente de los años 50, busca personal. Con su actividad creciente se encuentran en procesos de selección de personal de manera habitual.

Los puestos de trabajo mas demandados gerentes, camareros, cocineros, cocteleros y recepcionistas, hasta animadores/as para eventos especiales que se realizan en los establecimientos.

Si estás interesado/a en trabajar con ellos puedes enviar CV en este enlace: https://www.oficinaempleo.com/oferta-empleo/cocineros-as-ayudantes-de-cocina-camareros-as-animadores-as-5417050.html

martes, 29 de septiembre de 2015

Mejor si viene recomendado

En otra ocasión hemos hablado de los contactos profesionales y aquí os ponemos algunos fragmentos de un artículo que aún va más allá de una mera recomendación para un trabajo.

"Sólo una de cada cinco ofertas de empleo en España es visible. El resto, según los cálculos de la empresa Lee Hecht Harrison, permanece en una especie de mercado oculto: vacantes que las empresas prefieren cubrir por sus propias fuentes de reclutamiento, entre las que se encuentran las referencias de los empleados."

"Una forma de estimular esa participación es a través de los incentivos. Una recomendación exitosa supone para el empleado, además de satisfacción personal y reconocimiento, una recompensa que varía desde entradas para espectáculos o días de vacaciones hasta atractivas bonificaciones económicas."

Aquí tenéis el artículo completo: http://economia.elpais.com/economia/2015/09/24/actualidad/1443118926_066474.html

jueves, 24 de septiembre de 2015

ACTIVATE: Oportunidades de empleo

Alcampo ofrece un programa de prácticas para 100 estudiantes y recién titulados universitarios: http://www.portalparados.es/iniciativa/32169/Alcampo-ofrece-un-programa-de-practicas-para-100-estudiantes-y-recien-titulados-universitarios
Telefónica generará 9.000 empleos directos e indirectos en la mejora de la banda ancha: http://www.portalparados.es/actualidad/32167/Telefonica-generara-9000-empleos-directos-e-indirectos-en-la-mejora-de-la-banda-ancha
¿Quieres trabajar como youtuber del Centro Comercial Islazul de Madrid?: http://www.portalparados.es/actualidad/32168/Quieres-trabajar-como-youtuber-del-Centro-Comercial-Islazul-de-Madrid
Barcelona y Madrid acogen este fin de semana dos feria de trabajo para personal sanitario que quieran trabajar en Europa: http://www.portalparados.es/actualidad/32110/2015/09/16/Barcelona-y-Madrid-acogen-este-fin-de-semana-dos-feria-de-trabajo-para-personal-sanitario-que-quieran-trabajar-en-Europa
La cadena de restauración Grupo Zena publica nuevas Ofertas de Empleo: http://www.noticiasdeempleo.com/2013/12/grupo-zena-publica-18-ofertas-de-empleo.html
Perfumerais KIKO ofrece empleo: http://www.noticiasdeempleo.com/2014/11/perfumerais-kiko-ofrece-empleo.html
Los concesionarios de vehículos siguen creando empleo: http://www.noticiasdeempleo.com/2015/03/los-concesionarios-crearan-2500-empleos.html

viernes, 18 de septiembre de 2015

ACTIVATE: Oportunidades de empleo

Burger King espera crear 1.000 puestos de trabajo este año

Con la apertura de 50 nuevos restaurantes en España.

Si estás interesado en formar parte de la compañía, acércate al establecimiento más cercano y entrega tu currículum para que los responsables de RRHH lo gestionen con vistas a las futuras aperturas.

http://www.oficinaempleo.com/blog/burger-king-espera-crear-1-000-puestos-de-trabajo-este-ano/?utm_source=news_20150917&utm_medium=email&utm_campaign=organico

PRL Gratuito

TALLER GRATUITO RIESGOS LABORALES PARA EMPRESARIOS Y TRABAJADORES: MEDIDAS PREVENCIÓN

8 horas lectivas

CONVOCATORIA 2
Fecha inicio: 28/09/2015 Fecha fin: 29/09/2015
Horarios

Del 28/09/2015 al 29/09/2015 De 18:00 h. A 22:00 h. Los Días: L M

CONVOCATORIA 3
Fecha inicio: 19/10/2015 Fecha fin: 20/10/2015
Horarios

Del 19/10/2015 al 20/10/2015 De 18:00 h. A 22:00 h.Los Días: L M

- Solicitud de información - Solicitud de inscripción

Información complementaria y lugar de impartición del curso
Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid
IFE
c/ Pedro Salinas, 11
28043 Madrid
Tlf.: 91 538.38.38
Fax: 91 538.38.36
Correo electrónico: informacion_ife@camaramadrid.es

martes, 15 de septiembre de 2015

Foro de empleo en IFEMA

La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid organiza, los días 23 y 24 de Septiembre de 2015, el “Foro de Activación del Empleo”, que tendrá lugar en el pabellón 2 del recinto ferial de Madrid (IFEMA).

La entrada es gratuita y se puede descargar en el enlace.

http://www.foroactivacionempleo.com/

martes, 8 de septiembre de 2015

Novedades Tarjeta Transporte Público para jóvenes

La Comunidad de Madrid amplía la edad para seguir adquiriendo la Tarjeta de Transporte Público, válida en cualquier zona, por 20 euros, de 23 a 26 años. Esta ampliación entra en vigor el 01 de octubre de 2015.

Tenéis más información en este enlace:
http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_Actualidad_FA&cid=1354508126805&language=es&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura

miércoles, 2 de septiembre de 2015

Contactos profesionales

Cada vez son más las empresas que no llegan a publicar sus ofertas y que cubren sus vacantes a través de contactos profesionales.

¿Como lo hago? Hacerse con una buena red de contactos es importe.

Recupera antiguos contactos
Asiste a formaciones y eventos relacionados con tu sector
Conoce gente y profesiones de otros sectores
Comparte cafés y encuentros distendidos

Aquí encontrareis mas información y consejos.

http://www.laboris.net/static/ca_busqueda_networking.aspx

http://www.primerempleo.com/blogs/blog.asp?id=603

http://cazatutrabajo.com/que-es-y-como-hacer-networking/

viernes, 28 de agosto de 2015

Campaña de Salud Visual Contra el Fracaso Escolar

Del 15 de septiembre hasta el 31 de octubre, todos los centros ALAIN AFFLELOU de España llevarán a cabo revisiones oculares gratuitas a niños de entre cinco y siete años.

Tras la revisión, la firma regalará un par de gafas a aquellos niños que lo necesiten.

Los únicos requisitos para poder participar en esta campaña son: acreditar la edad del niño y pedir cita dentro del marco de esta Campaña.

http://www.alainafflelouoptico.es/fundacion/campanas/prevencion-del-fracaso-escolar/

martes, 25 de agosto de 2015

Campaña vendimia 2015

Ademas de la vendimia francesa, también podemos optar por este trabajo en España. Aquí tenéis alguna información al respecto.

La vendimia empleará en Castilla-La Mancha entre 25.000 y 30.000 personas, de las cuales más de 12.000 corresponderán a la provincia de Ciudad Real, según las estimaciones del sindicato CCOO.

http://www.portalparados.es/actualidad/31901/La-campana-de-la-vendimia-generara-entre-25000-y-30000-empleos-en-Castilla-La-Mancha

También os dejamos un calendario de las campañas agrícolas nacionales.http://www.agroalimentaria.ccoo.es/comunes/recursos/21/doc241602_Calendario_de_las_Campanas_Agricolas_2015.pdf

martes, 18 de agosto de 2015

Ampliación del PREPARA hasta febrero de 2016

Se prorroga por un periodo de seis meses, a partir del 16 de agosto de 2015, la vigencia de la Resolución de 1 de agosto de 2013, modificada por la Resolución de 30 de julio de 2014, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero. La misma será de aplicación a las personas desempleadas por extinción de su relación laboral e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo que, dentro del período comprendido entre los días 16 de agosto de 2015 y 15 de febrero de 2016, ambos inclusive, agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo.

Aquí tenéis el BOE completo.

https://www.boe.es/boe/dias/2015/08/14/pdfs/BOE-A-2015-9172.pdf

Y si necesitas más información sobre este plan:

https://www.sepe.es/contenidos/personas/formacion/programa_prepara/prepara.html o en la oficina de empleo.

viernes, 14 de agosto de 2015

Sectores Económicos Emergentes

Se puede definir o considerar como Sectores Emergentes (nuevos yacimientos de empleo) aquellos sectores y actividades económicas consideradas como iniciativas con un gran potencial de futuro, y que se están desarrollando actualmente en nuestro entorno económico y social. En general, resultan novedosos para el mercado y crecen a un ritmo superior a la media.
Los sectores Emergentes tienen una estrecha vinculación con el territorio.
Los sectores identificados como emergentes son la I+D+i; las nuevas tecnologías; turismo; servicios a las empresas; servicios culturales y de ocio; energías renovables; acuicultura; agricultura y ganadería tradicional y ecológica; viticultura; industria agro alimentaria; actividades medioambientales; construcción especializadas; logística; atención social; nuevo comercio;explotación minera; formación; comercio electrónico y comercio exterior.

Pincha aquí para ver la información completa.