En otra ocasión hemos
hablado de los contactos profesionales y aquí os ponemos algunos fragmentos de un
artículo que aún va más allá de una mera recomendación para un
trabajo.
"Sólo una de
cada cinco ofertas de empleo en España es visible. El resto, según los cálculos
de la empresa Lee Hecht Harrison, permanece en una especie de mercado oculto:
vacantes que las empresas prefieren cubrir por sus propias fuentes de reclutamiento,
entre las que se encuentran las referencias de los empleados."
"Una forma de
estimular esa participación es a través de los incentivos. Una recomendación
exitosa supone para el empleado, además de satisfacción personal y
reconocimiento, una recompensa que varía desde entradas para espectáculos o
días de vacaciones hasta atractivas bonificaciones económicas."
Aquí tenéis el artículo completo: http://economia.elpais.com/economia/2015/09/24/actualidad/1443118926_066474.html
